第356节（2 / 3）

的。

人工智能可以从人类划定的范围之内， 找出最有可能的那几个，并将它们推向临床测试。

同时还可以「消灭」药物化合物的所有多余特征， 使药物更有效。当然，这就说明彻底排除了「意外之喜」。

从现有的计算逻辑上看，人与ai的合作就一条路：人类做规划，人工智能做执行。

执行者会不偏不倚的执行，绝不会行差踏错一步。

不会走上歧道， 自然也看不见歧道上美丽的风景。

紫金公布了讨论的结果和一系列相关数据。

全世界的药企都可以通过互联网查看到这份信息，最令各位药企老板们感兴趣的点是：

从项目立项到临床前候选化合物的时间，可以从平均四年半， 缩短到137个月，将近缩了75的时间。

机器模拟化合确实比人类快，这是铁板钉钉的事实，就是很有优势。

至于在研发路上的意外惊喜……拉倒吧，青史留名的惊喜才几件，能不出惊吓就不错了。

会选择玩「富贵险中求」的公司，不是刚起步，急着赚第一桶金，就是公司要玩完，最终show hand一把，要么成，要么死。

对于一个脑子正常的大公司管理者来说，稳定压倒一切。

要是天两头赚一千亿，亏两千亿，来回剧烈波动，跟玩跳楼机似的，谁受得了。

紫金公布的数据，让他们十分满意。

原本不知道紫金科技在做人工智能制药的医药公司都知道了，一时间洽谈合作的电话与邮件纷纷涌入。

这个项目从刚开始空虚寂寞的两个需求，忽然扩容到四十多个需求。

忽然增加了这么多需求，远超出最初的计划，人工智能组的人又开始了睡在公司的人生。

有刚进公司的实习生被吓坏了，以为这是新时代的血汗工厂，比《包身工》还要可怕的地狱魔窟。

结果听到同组的同事们提起人工智能组，都羡慕得要命：“只恨当年入错行啊！”

实习生：“加班那么苦，为什么你们都羡慕啊？”

同事摇头叹息：“哎，你光看见贼挨打，没看见贼吃肉啊！”

实习生：“？？”

同事对他说：“听说过我们公司服务器组发五十个月工资做为年终奖的传说吗？”

那谁没听说过，实习生选择这里，就是冲着五十个月的传说而来。

但是加班也加得太狠了。

同事看着他的表情，明白这个年轻人还没有理解：“我听别人说，他们要是能把这几天涌进来的订单全部给安排上，他们全组收入最少的人，今年的年终奖能全款在市区买一套六十平方的房子！”

实习生顿悟：“哦！！”

“谣言！完全是谣言！”同为实习生的黄兰兰，在实习生组的群里对这个说法进行辟谣。

实习生们纷纷表示：“你继续说，我在听。”

“果然，就是画个大饼骗人干活对吧。”

黄兰兰：“他们都已经算过了，要是项目都接住，而且稳定运行的话，资历最浅的正职员工，至少能买一套一百平方以上的房子。

要是只能接一半的话，就只能买五十平方了。”

实习生们：“！”

黄兰兰：“所以现在都在拼命加班。等运行稳定之后，项目组就可以轮流休息两周。我听见他们说要去东南亚，去欧洲什么的……”

实习生们：“！！”

黄兰兰：“好像他们去国外的机票和酒店钱是走公司协议价。我们住要百块钱的房子，他们可能就一百块。”

实习生们：“！！”

终于有一个实习生压不住好奇：“那你呢？正职员工都有奖金，你是实习生，只有补贴，额外能不能拿到钱，全看项目经理愿不愿意漏一点出来，跟着他们一起加班，不难受吗？”

黄兰兰发了一个笑脸：“你猜我难不难受？”

有人追问她能拿多少，黄兰兰回复：“不能透露薪资，可是在公司的保密条款里的哦。”

本来，杜森是想拿合作开发协议的后续部分来拿捏安夏，想看见安夏为了得到合同，而对他投怀送抱。

结果，讨论会结果一经公布，飞向紫金科技的订单像冬天的大暴雪，人工智能配药的报价水涨船高不说，而且还得等排期。

戴维德医药的老板非常挺高兴，觉得自己真是太机智了，在大家还不知道紫金科技的实力时，就已经谈了意向。

在他看来，紫金怎么着也得给他这个面子，应该给他优先排期。

结果，人工智能组的商务只给了一个官方回答：“现在我们的排期都已经满了，不过您放心，我们的系统正在扩容，等扩容完毕，会马上通知您。”

戴维德医药的老板收到手下的回报后，大为不解。

于是，他要求杜森去解决这个问题：“你不是跟安夏见过面吗？我记得中