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第625节(3 / 4)

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招聘,更多是对内部的考核。

结果在安顺,这个部门几位副总监不必抢夺资源,各管一摊,都忙到不行,下面各个组,也都有着固定的工作安排。重叠的工作职能不要紧,分到不同的区域就好了,娱乐公司一个组,猫牙那边几个组,星辰文化一个组,安顺投资一个组……

公司招聘员工的速度,给人感觉整个公司的人员方面将会变得十分臃肿,整个公司是在超负荷运转,实际上,并不乱,只是最初的几位高层,如今分管的工作越来越多。

公司需要副总,需要部门的总监和副总监。

在安顺,从来都是各管一摊,你负责的领域内,你招人,跟人力资源那边对接,来的人是有数量的,是需要相应实习和试用的,每年你都需要有相应的招人培训计划。

魏涛在慈善方面出大名,类似对于别人而言的负担,在他这里不是。

一些贫困学生的实习,有些公司是硬着头皮每年招一定名额,在安顺这边从不是问题,我这里给你向上阶梯,给你改变阶层的机会,能不能抓得住,自己把握。

在大学期间,给你们充足的实习机会,实习期间也有考评,会进行详细的记录,等到你本科毕业或是研究生毕业,如果这里是你的第一优选,那这里也一定会将你当成优选对象,曾经还熟悉过公司的流程,试用期会减少,会最快速度让你进入到公司内享受公司的各项福利待遇。

有阶段培养,真当公司一下子突然进入到某个项目忙碌的时候,一个在燕京,一个在临安,后者可以辐射那个区域的大学,一些繁琐不涉及到秘密的工作,可以给大学生临时被雇佣的工作机会,有些学业繁忙还可以外包一部分外围的零活给你们,只要按时按点保质保量的完成工作即可。

各个部门,总监统揽全局,各个副总监大权在握,各自负责一摊事,有相应的处置权,下面各个组也都分工明确,一旦工作来了,再突然,大家都有应对的能力,各个组之间有竞争也是良性的,需要通力合作的时候,在安顺没有谁敢真的拖后腿。

在松江安顺集团的时候,内部就有一个监管部,而这个部门又受到财务部的一部分反向监管,真正监管他们的是每年从外面高薪雇佣的专业审计审查团队,梳理公司内部的监管团队。

都是实打实做事的人,那些关系户,在公司的综合部,后勤部改的名字,免得他们出去拿名片,后勤部多少沾点边缘化。

综合部,不碰钱,不碰事,不沾职责,这个部门给的头衔大,出去印刷名片,都是总监、经理之类的,要说这群人一点用处没有,也不尽然,遇到一些毛毛雨级别的小麻烦,他们家里什么亲戚,什么朋友,什么关系,都沾点,可能他们之中出来几个,就给解决了。

……

魏涛办公室面前的电脑上,登陆着游戏界面。

玩游戏点支烟,那是标配,一种手指快速按动鼠标和键盘配合下的情绪展现。

在老总办公室,这形象多少沾点丢分了,也就是他,浑不在意,也丝毫不会因为这种事影响到他的个人形象。

旁边还放着冰镇的红牛呢,还有秘书给泡好的一杯绿茶,嚼着口香糖,手边还放着一支雪茄,这玩意似乎更适合玩游戏,抽一口,放在一边,半天不管没任何问题。

雷平带着助理和两名得力副手,都选择了目不斜视,心底告知自己要无视老板这样的行为。

从松江走出来之后,雷平才意识到,自己的学历是硬伤,又缺少乱世枭雄那种魄力,在公司内,能力是有,却不足以在这样一艘庞大的航空母舰上成为领军人物。

分管财务、监管、综合等工作的副总,魏涛始终肯定他的能力。

如今关锦月等人都在忙,人力资源的总监和副总监,一直在为前几天挖人的事情忙碌。

魏涛示意雷平总过来,看着屏幕,缩小游戏画面,点开几个比较常见的虚拟物品交易平台。

“嵌入猫牙,以猫牙为主体,先做几款游戏,英雄联盟,和平精英,外加这款征途的手游,直接跟公司联系,代理公司改不了的数据,找母公司,一旦由猫牙进行担保审核的账号交易,所有信息要求能够进行更改,如果数据庞大,那可以加一个交易价格的限制。”

雷平认真听着,他的助理,已经拿着笔记本电脑,进行快速的记录,有这个水平将老板所有话的绝大多数都记录下来,重点更不会错过一个。

“可以提供几个档位,如果价格很高,那双方的个人信息都要进行留档,并且还给买方提供网站担保业务,有这个担保,账号出现任何找回和盗取行为,我们都负责管。有必要,我们可以告知如何正确进行网络方面的安全保护,如果要报网络捕快,我们也会配合并提供帮助。档位可以向上拉一拉,千元以下不考虑了,估计也没几个会愿意多花手续费和担保费,如果有,业务也可以做。十万以上,各个服务全部到位。手续费,百分之十,担保业务,根据年限收取,不用担心手续费过高的问题,能够花大价钱买号的,不介意多花点彻底解除心

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