第65节（2 / 3）

婆吴小雅带着小叔子曾司凡一来到堂屋，曾老师就开始报节目：“请欣赏《春暖花开》！”

在一屋人热烈的掌声中，叶揺开始演唱。最后是，一屋子人都要演唱春暖花开。为什么大家都会唱？原来是作曲家在曾家时，就教会了大家唱这首歌。

此时，叶揺感慨万千，一个人真的是要家庭和事业兼顾，这样的人生才美满。想到前世的自己只有事业，根本没有这样的生活乐趣，那样单薄的人生有许多缺憾。

全家大合唱《春暖花开》，这就是曾老师说的好事一。

冰山老大接着就喊：“二！”

曾老师制止了：“先吃饭，不能饿着肚子空欢乐。”

晚饭后，叶揺才知道，这个“二”就是要自己公开新诗《选择》。

“风起的日子笑看落花……”

曾老师被这首诗感动，对着老伴说，他决定也写一首《选择》，送给老伴。

叶揺觉得曾家的生活和其他家庭不一样，就是总会有许多欢乐，不是名和利，不是鸡毛蒜皮。

有点情调，有点品位，有点追求。

想到这里，她为自己腹中的宝宝感到庆幸，宝宝在这样的环境中成长，一定会胸怀大志，内有乾坤。

晚上，叶揺把最近工作中遇到的事情告诉冰山老大。

冰山老大问她的想法，她说她不想干了，总为他人作嫁衣，没意思。等机会自己干，自己就是一号头儿，不用看别人的脸色，看准了方向就可以一往无前，不必因人的干涉而改变航向。

“离职！”

冰山老大一双大手抚摸腹中的宝宝：“专心生宝宝。”

听话照做，4月26日一早，叶揺就向吴主任递交了辞职申请。

见叶揺在上班时间按时来厂里，吴主任十分吃惊，因为交接工作已完成，叶揺还来上班是什么意思？

叶揺从包里掏出辞职申请递给她，更令她吃惊。

从职位上来说，叶揺已被任命为「兴隆棉纺用品公司」副经理，是升职。

从收入上来说，听丁经理说给叶揺开的工资是这边的两倍，是加薪。

没有辞职的理由

从业务范围来说，那是叶揺喜欢的，产值更好做上去。如果做得好，说不定可以垄断东安县和天山县的医院、宾馆、寄宿制的学校等生意。

怎么看，叶揺也没有辞职的理由啊？不知叶揺葫芦里卖的是什么药，莫非是想以退为进和镇里谈条件？

她没有接过叶揺递来的辞职申请，一副公事公办的口气：“叶揺同志，对不起！你已是镇里下了调令的干部。我们妇女手工合作社庙太小，我还不够资格接下你的申请。”

特么的，这一年多以来，你从我这儿得到了多少实惠？没有我，你的任务指标能完成？

说名利双收都不过份，一个县供销社农资公司的普通干部，到现在掌管兴隆第一家乡镇企业的一把手，而且还是地区级的先进集体单位！没有我叶揺的努力和付出，门儿都没有！

你凭什么跟我公事公办？

叶揺把辞职申请重重地拍在办公桌上：“吴主任，调令上说得清清楚楚，我是5月1日才算「兴隆棉纺用品公司」副经理。今天4月26日，我还是妇女手工合作社的员工，你把我除名了吗？”

叶揺恩得吴主任红了脸：“不不不！叶揺同志，误会了。按程序来讲，你已是镇政府任命的干部，要辞职也是向镇里辞职。我这里的确没资格接受。”

“那好哇，你帮我把这封辞职信递给镇领导！”

叶揺目光坚定地盯着她。

“从私人感情来说，我可以这样做。”

吴主任并不畏惧叶揺的目光，她也直视叶揺：“但是我们都是镇里任命的干部，要有组织观念。叶揺同志，对不起！”

叶揺真的怒了，当初妇女手工合作社创办时期的四个人，一个升官后就再也没眼睛看这个厂子了；

一个去到另一家兄弟企业当领导，就回头来挖人，还给叶揺来暗的，弄个什么调令；一个接手厂子，就和自己谈组织观念！

“吴嫂子！”

叶揺换了称呼，重重地喊道：“你和我谈组织观念？那你知道我送你的包包多少钱吗？”

“你什么意思？”吴主任脸上有一丝慌乱。

叶揺嘴角含着一丝嘲讽：“我的意思是，如果谈组织观念，那个包包的价值，可以把你送进去十年以上！”

吴主任顿时日：“辣妹子，我们是一同创业的姐妹。我理应帮你递上去！”

没想到叶揺的辞职申请，像一颗石子投进平静的湖面，激起了层层波浪。

镇里召开了扩大会议，专题讨论叶揺的辞职申请。

据说，林副镇长在会上盛怒，这样不识抬举的干部，我们兴隆镇不需要，绝不能容忍这种无组织无纪律的歪风邪气。她提议直接除名，刘书记点头赞成，所有与会干部一致举手通过。

没等到5月1