第二十二章 能力问题（1 / 2）

司空长庭脸色一沉，周身的温度都下降了好几个值。

看了一眼那佣人：“她出去，你在做什么？”

佣人很无辜，躬身小于九十度：“少奶奶是去上班，我不能拦着啊。”

“你不能做，就换个能做的。”

司空长庭看了她一眼，管家立刻过来换人。

林妈在旁，看的心惊肉跳，这么反复无常的，小姐很危险啊，只希望小姐不要触到他的脾气。

她想要当自己不存在，司空长庭忽然回头看了她一眼。

“林妈，给你家小姐做点吃的。”

“做，吃的？”

林妈都不敢肯定是说话了，不知道姑爷又要做什么。

“她常吃的，你常做的。”

这么明显的躲他，门都没有！

安白的早餐是走着吃掉的，她要去医院，不能守夜已经很不足了，现在父亲病情不稳定，她若再不能天天去看，那真就……

好在很顺利的到了医院，到的时候护工正换班。

叮嘱了护工要注意的事情，要及时和她发消息汇报，然后去看那位主治医生——可还不到八点，夜班医生还没下班。

她要挤地铁去公司，时间不够，就让护工看着，医生到之后给她电话。

公司那边有林万年的器重，她自然是不能辜负的。

没有了和sk合作的机会，她还是项目部的负责人，不过由直接出面的经理，成了多为策划的总监。

项目的资料和合约书，都交由她起拟。

这是一到公司，就被经理交代的事。

“孙经理，这些，不是应该你来……哦，是现在你确定决定这些，我草拟，对吗？”

安白还以为自己理解错了，说到一半才明了，便问的确定。

“安总监太客气了，您是和sk集体打过交道的人。”孙林涛之前也是助理，不过他就是经理助理，是策划部的，和总助本就有差别，虽然现在他做到了经理，但人早已圆滑。

和安白说话，也有和林总说话的样子。

安白笑了笑：“孙经理太客气了，我那个项目失败了。”

“但你也去过两次，最后还是因为您父亲的状况，才放弃的，如果您当时坚持了，项目肯定会成的，您还是很值得我学习的。”

孙林涛说的实话。

但这个时候说，听起来怎么都有种讽刺的意味在。

安白说：“我是由父亲拉扯长大的，我父亲对我很重要，所以无论什么状况，我父亲都是第一位的，我希望，孙经理只此一次提我父亲。谢谢。”

有些话，对他说是没用的，安白绕过他，直接去会议室。

她会在会议上，把那些话说清楚的。

……

安白有魄力，有担当，比一般的男同事还要利落，林万年看重她，不是没有原因的。

漂亮的外形？

或许的会加分，但实际情况，完全是个人能力。

比如，郭助理。

会议进行到一半，郭助理忽然说：“对不起安总监，你能稍降下语速吗？”

众人都一脸懵x。

这是开会，在座的各位都是高层，安白的语速并不快，就是一般的大众语速，做会议记录的竟然要求她降低语速？什么意思？跟不上？

安白顿了一下：“那这段会议记录我自己来。”说着，在自己的小笔电上开了录音，然后说：

“继续我刚才的话题，林总肯定我的能力，是对我的信任，我不会辜负林总对我的信任的，对于sk集体的合作项目，我会继续努力，这次已经过去，那就是过去，我会吸取教训，但我不想诸位一直揪着我的不足不放……”

不足，那是肯定会有的，但不看长处只看错处，本身就有问题。

安白不骄躁不气馁的陈述了事实，末了说：“人的长短是相互的，有短处，自然就有长处优点，所谓取长补短，扬长避短，短处，本就不值得被关注，纯粹是浪费时间和精力。”

“安总监每次开会，都是这么的端正态度，好。”

林万年又肯定了，孙林涛立刻鼓掌。

真是给足了面子，郭助理刚才的话，一点儿压力都没给安白增添，反倒是，她被这各部门的经理们不待见了。

偷瞪了安白一眼，安白却看着自己的小笔电屏幕，压根就没注意到她。

装！

要不是对她还算有推荐之功，她这会儿就去踢她的电线了！

安白自己说完之后，就开始做会议记录——笔记本键盘按键轻，一点都不影响会议的进行，林万年依次听取了部门负责人的发言之后，就总结了一下：“很欣慰你们对公司这么有信心和把握，那大家，就齐心合力，这次的项目，一定要成功。”

“肯定会成功的。”

孙林涛也算是新官上任三把火，第一把，就是现在。

“林经理这么有